Заказать звонок Отправить заявку

Ответственность за непроведение СОУТ, штрафы, уголовная ответственность

В силу положений Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (ФЗ № 426) работодатель обязан провести Специальную Оценку Условий Труда (СОУТ). ФЗ № 426 является одним из законодательных актов регулирующих взаимоотношения работника и работодателя в области охраны труда. Невыполнение требований законодательства в области охраны труда влечет за собой наложение административных взысканий (штрафов) на работодателя, при этом штраф может взыскиваться как с должностного лица предприятия, так и с предприятия в целом (то есть с юридического лица). В случае нарушений законодательства об охране труда, которые повлекли за собой тяжкий вред здоровью работника или привели к его смерти, на работодателя накладывается уголовная ответственность.

Административная ответственность за непроведение СОУТ, штрафы

Гарантируя работнику его права в области охраны труда, государство обязывает различные проверяющие и правоохранительные органы следить за соблюдением этих прав. В связи с этим предприятие в независимости от формы собственные (в том числе индивидуальные предприниматели) проверяют следующие государственные органы:

Одной из первоочередных задач проверки предприятия со стороны данных государственных органов является проверка на наличие СОУТ. Что является нарушением по СОУТ и за что может быть наложена административная ответственность? 

Размеры штрафов

Объект административного взыскания Размер штрафа (руб.)
Юридическое лицо (предприятие, компания и т.п.) от 60 000 до 80 000
Должностное лицо предприятия от 5 000 до 10 000
Индивидуальный предприниматель от 5 000 до 10 000

 

Уголовная ответственность за непроведение СОУТ

Уголовный кодекс РФ в статье 143 предусматривает ответственность за нарушение законодательства в области охраны труда. СОУТ является неотъемлемой частью, входящий в состав мероприятий по охране труда. Уголовная ответственность работодателя за фактическое непроведение мероприятий по СОУТ наступает в случае причинения тяжкого вреда здоровью работнику или его смерти если следственные органы докажут связь между несчастным случаем на предприятии и нарушениями в области специальной оценки условий труда.

 

Объект уголовной ответственности За что накладывается наказание Вид наказания (наказания не суммируются)
Должностное лицо предприятия В случае причинения тяжкого вреда здоровью Штраф до 400 000 рублей
Штраф в размере дохода осужденного за период до 18 месяцев
Обязательные работы на срок до 240 часов
Исправительные работы на срок до 2 лет
Принудительные работы на срок до 1 года
Лишение свободы на срок до 1 года
В случае смерти человека Принудительные работы на срок до 4 лет
Лишение свободы на срок до 4 лет
В случае смерти двух и более лиц Принудительные работы на срок до 5 лет
Лишение свободы на тот же срок